Her kan du/I se vores onboarding plan for nyansatte på Parkvejens skole:

Modtagelse af nyansatte på Parkvejens Skole

Navn(e) og initialer på nyansat(te): 

Afdeling:

Startdato:

Opgave    Hvem udfører dette? (initialer)    Udført dato
Sende besked på AULA til nedenstående om, hvem der er nyansat(te) samt dele en kopi af dette dokument med dem (link i besked)
●    Nærmeste leder
●    Tovholder på fase
●    PLC-koordinator (KT)
●    IT (Anders og MN)
●    Personaleforeningen (KL)
●    Skemalægger (KM)
●    TR (TK, SUS eller anden relevant)
●    Pedel (HJ)     BS    
Sende besked/mail i god tid inden startdato til de(n) nyansatte om
●    Pjece for nyansatte udleveres
●    Hvem der er mentor
●    Opgaveoversigt
●    Skema og gangvagter
●    Kalender og mødeplan
●    Skoleårets plan
●    Årgangsteam
●    Klasseteam
●    Hvilke fagteams der skal deltages i
●    At nøgler og iPad kan afhentes på kontoret    Nærmeste leder    
Modtage de(n) nyansatte på den første arbejdsdag
●    Byde velkommen
●    Introducere mentor
●    Introducere tovholder på fase
●    Vise relevante (klasse-)lokaler
●    Sikre at vedkommende har nødvendig viden/info til at kunne starte    Nærmeste leder    
Sørge for at forberede og vise
●    Forberedelseslokale
●    Arbejdsplads
●    Skab    Tovholder på årgangsteam    
Sørge for
●    Dato for intromøde
●    Intromøde:
○    Rundvisning
○    Skolens hverdag
○    Årshjul
○    Procedure ved sygdom
○    Læringscenteret
○    Vejledere
○    Ressourcecenter
○    AKT
○    Eleven som producent og formidler
○    Udfordringsbaseret læring
○    Digitale læremidler
○    Google
○    SkolePortal
○    iPad - Apple Teacher
○    Osv.    PLC-koordinator
(KT)    
Introkursus til pædagogikken bag eleven som producent og formidler og udfordringsbaseret læring
samt introkursus til brug af iPad    SV + TH    
Sørge for at
●    Gøre iPad klar 
●    Lægge iPad og dokument med unilogin og odsko-login samt info om dette på kontoret 1 uge inden startdato    IT
(Anders og MN)    
Sørge for at
●    Byde velkommen
●    Købe og overrække velkomstbuket    Personaleforeningen
(KL)    
Sørge for at der er skema klar    Skemalægger KM og LC    
Sørge for at
●    Velkomstbrev?
●    Introducere til klubmøder    TR
(TK, SUS eller anden relevant)    
Sørge for at lægge nøgler på kontoret 1 uge inden startdato    Pedel
(HJ)    
Sørge for at
●    Tage imod den nyansatte
●    Vise rundt 
●    Følge til klasselokaler
●    Sætte sig sammen i pauserne
●    Være til rådighed især de første arbejdsdage
●    Aftale møder med relevant indhold for at kunne varetage arbejdet    Mentor    
Faglig vejleder tage kontakt til den nyansatte    Relevant vejleder    
Efter 3 mdr.: Evaluering af modtagelse og opstart     Relevant leder